채용 데이터 취급 방침

1. 공고는 원문으로 돌려보냅니다

• 공고 전문을 서비스 화면에 옮겨 싣지 않습니다. 이용자에게는 요약과 이력서 대조 결과를 보여 드립니다.
• 모든 공고에 원문 링크를 답니다. 지원은 공고가 실린 원래 사이트에서 이루어집니다.
• 공고마다 어느 사이트에서 왔는지 출처를 표시합니다.

2. 재배포하지 않습니다

운영자는 받아 온 공고 데이터를 다른 사업자에게 제공하거나 판매하지 않습니다. 공고 데이터를 모아 별도의 데이터셋으로 만들어 유통하지 않습니다.

3. 제휴 관계를 오인하게 하지 않습니다

운영자는 채용 사이트가 이 서비스의 제공 주체이거나 저희와 제휴 관계인 것처럼 보일 수 있는 표현을 쓰지 않습니다. 채용 사이트의 상표와 로고를 그런 방식으로 쓰지 않습니다.

4. 호출량을 스스로 제한합니다

공고를 받아 오는 횟수를 미리 예약하고 정산하는 회계를 두었습니다. 정해진 한도를 넘지 않으려고 만든 장치이며, 계산이 애매할 때는 언제나 적게 쓰는 쪽으로 셉니다.

이용자가 검색할 때마다 채용 사이트를 부르지 않습니다. 많이 찾는 직무 키워드를 기준으로 미리 받아 저장해 두었다가 보여 드립니다. 이 방식이면 이용자가 늘어도 호출 횟수는 크게 늘지 않습니다.

5. 지원서를 대신 제출하지 않습니다

자동 지원, 대리 지원, 지원서 자동 입력 기능을 만들지 않습니다. 어느 공고에 언제 지원할지는 지원하는 분이 직접 정하고 직접 제출합니다.

채용 회사가 받는 지원서가 사람이 확인한 것이라는 점은 채용 회사에게도 중요한 일이라고 봅니다.

6. 이용자의 이력서는 이용자의 것입니다

이용자가 올린 이력서는 본인만 볼 수 있도록 행 단위 접근 제어를 걸어 둡니다. 다른 이용자에게 보여 주지 않고, 인공지능 모델을 학습시키는 데 쓰지 않으며, 제3자에게 제공하지 않습니다.

문의

이 방침이나 데이터 취급 방식에 대해 확인하실 것이 있으면 아래로 알려 주시면 답변해 드립니다.

딩코랩스 · academey@gmail.com · 서울특별시 성동구 상원12길 20-6 (성수동1가)